汉中超凡瑞服饰有限公司招聘服装销售经理2人销售若干

服装销售经理
一、参与企业经营战略管理
1、依据年度经营目标，组织制定全年具体的销售计划目标、渠道市场活动、销售政策、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标;
2、负责建设公司营销组织和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范;组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标;
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;
二、销售管理
1、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求;
2、规划品牌销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设及管理，依据公司整体销售目标提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;
3、对销售人员进行监督管理及考核，对活动设计以及实施方案，遵循和贯彻企业的产品策略及政策;培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务;
4、负责制订公司的终端销售管理制度及工作规范，建立健全各项管理制度，完善终端销售管理体系。
三、市场管理
1、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域;
2、深入了解本行业、即时把握信息、分析市场状况，正确做出市场销售预测，向公司提供业务发展战略与决策依据;
3、定期组织进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。
四、分管部门内部管理
1、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向公司领导汇报本部门的经营管理情况;
2、根据本部门业务的性质，为业务的开展提供指导，对下属部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案;
3、负责分管部门各项业务的协调、安排工作;
4、负责营销队伍的组建、人员的考核和激励及培训机制的建立工作。
五、客户关系管理
1、建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系;
2、监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量的提升;
3、维护与重要客户间的良好合作。
任职资格:1、基本条件:
性别不限，25-40岁，大学专科以上学历，市场营销、工商管理类相关专业;
2、工作技能:
熟悉服装行业，洞悉品牌建设、产品规划、市场营销全过程;熟练使用办公软件，具有敏锐市场洞察力，极强的策划能力，丰富的品牌推广实战经验，熟悉媒体运作，具备品牌系统架构能力，资源整合能力，团队建设能力，预测与决策能力，计划与执行能力等;
3、工作经验:
5年以上服装行业经验，2年以上服装相关品牌销售总监以上管理经历;

服装销售员
1、服从销售经理各项管理条例，完成销售目标。
2、接受出差。
3、掌握跟进回款进度。
4、维护好和客户之间的关系，不断开发客户。